ناتوانی

چرا ميثم شکري کتاب و کتابخواني را توصيه مي کند؟

امروزه انسان ده ها سال است که به دنبال موفقيت بوده است. انسان شکست خوردن را دوست ندارد و همواره در عرصه هاي مختلف زندگي به ويژه کار و شغل به پيروزي ها و صحنه هاي قابل توجهي دست مي يابد.

رشد برق آسا کسب و کارهاي معروف دنيا و موفقيت صاحبان مشاغل اين عطش و انگيزه سيري ناپذير را در افراد ايجاد کرده است که موفقيت به بدي چيزهاي ديگر نيست. از اين رو تعداد زيادي کتاب در زمينه موفقيت و بازاريابي و همچنين مديريت منتشر شده است.

https://www.theoutbound.com/elearnparsssss

https://www.longisland.com/profile/elearnparsssssss

https://www.theoutbound.com/elearnppars

کافي است به قفسه هاي کتابفروشي ها نگاه کنيد تا کتاب هاي زيادي در مورد اين اقلام ببينيد. اما آيا مي دانستيد که چنين کتاب هايي همراه شما هستند؟ آيا مي دانيد اين کتاب ها چه جرقه ها و انگيزه هاي کوچکي به شما مي دهند؟ آيا فقط خواندن چنين کتاب هايي مي تواند به موفقيت شما در تجارت کمک کند؟

صرف نظر از اينکه به دنبال چه موفقيتي هستند، مسيرهاي مختلف و گاهي آسيب ها را در پيش مي گيرند.

طي ساليان متمادي، بازاريابي، موفقيت و مديريت کتاب ها در سطح بين المللي منتشر شده است و معمولاً به دليل عدم تسلط برخي از اين مترجمان، مي توانند پيام ها و مطالب کليدي را به خوبي منتقل کنند. اما در ادامه اين مقاله يکي از برترين مترجمان کتاب، موفقيت و مديريت خود را به شما معرفي مي کنيم که تسلط بي نظير در زمينه بازار و فروش، مديريت، تکنيک هاي موفقيت و شکست را به شما معرفي مي کنيم. اين شخص کسي نيست جز دکتر ميثم شکري ساز.

کتاب و سوابق ميثم شکري ساز

https://pinshape.com/users/1834331-elearnparsss#designs-tab-open

https://www.demilked.com/author/elearnparsss/

https://www.longisland.com/profile/elearnparsssss

دکتر ميثم شکري ساز جواني فعال و با استعداد در زمينه توليد طراحي، مديريت و کارآفريني است. يک کشور و همچنين يک مدير مشهور فناوري اطلاعات. ميثم شکري ساز که به نظر يک هلدينگ توانمند و خلاق است، مجموعه آموزش مجازي فارسي و مجموعه اي از خلاقيت هاي ديگر است و در زمينه ها و دوره هاي مختلف منحصر به فرد و متخصص است. او کتاب هاي مختلفي در زمينه هاي مختلف مانند بازاريابي، فروش، موفقيت و مديريت نوشته است. , فنون مبارزه و .. ترجمه و منتشر شده است.

https://www.librarything.com/profile/faragirfpee

https://www.wallpaperfusion.com/Members/faragirfpee/454173/

حال با توجه به ميزان تسلط ميثم شکري ساز، کارآفرين، توانايي وي در انتشار کتاب هاي مرتبط با اين حوزه را نمي توان کتمان کرد. اين فرد موفق در سال هاي اخير به موفقيت هاي چشمگيري دست يافته است و يکي از کارآفرينان کشور محسوب مي شود. وي يکي از برجسته ترين مشاوران کشور در زمينه مديريت، ارتباطات، بازاريابي و منابع انساني مي باشد. مرکز توسعه مجازي پارس www.elp.ir يکي از مجموعه هاي تحت مديريت وي است و تاکنون ده ها کتاب در زمينه هاي مختلف ترجمه و به جامعه علمي کشور ارائه شده است.

http://hatamikia1991.blogtez.com/post4.php

https://www.wallpaperfusion.com/Members/elearnparssss/454302/

وي داراي قدرداني از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري، دانشگاه صنعتي، دانشگاه اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامي، دانشگاه پيام نور و کشورهاي مختلف است. وي مجري طرح آموزش ده هزار دفتر ICT روستايي با همکاري معاونت رئيس جمهور، وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات، سازمان ميراث، گردشگري و صنايع دستي و شرکت ملي پست است. ميثم شکري ساز سخنران انگيزشي، نويسنده ادبي و قهرمان شطرنج بوده است.

https://www.totalwind.net/foro/memberlist.php?mode=viewprofile&u=25358

چرا ميثم شکري کتاب و کتابخواني را توصيه مي کند؟

در ادامه کتاب هاي دکتر ميثم شکري ساز را به شما معرفي مي کنيم:

https://www.wallpaperfusion.com/Members/nashrpnn/454304/

https://coolors.co/u/nashrpnn

    فراتر از استراتژي

    شما برنده هستيد

    اسرار قدرتمند محبوب

    آسايش در آرامش

    مارک گوريل

https://rabbitroom.com/members/nashrpnn/profile/

https://www.stageit.com/nashrpnn

    استوار

    مارک مدرنيست

    داستان هاي ناگفته افکار مديريت

    با دست خالي بجنگ

    بازاريابي و تجارت اسلامي

    روابط فردي و سازماني

کتاب هاي بازاريابي و موفقيت را بيشتر بخوانيد

https://coolors.co/u/elearnparssss

به نظر شما چرا بايد به مطالعه کتاب توجه کرد؟ علامت گذاري دقيقا مانند يک نقشه گنج است که مي تواند مسير موفقيت را به شما نشان دهد تا از اين طريق رقيب را شناسايي و حذف کنيد و در نتيجه به موفقيت و ثروت برسيد. در عصر حاضر در يک رشته خاص و موفق، فردي است که از دانش و آگاهي بيشتري برخوردار است.

عنوان کتاب ميثم شکري ساز، خريد گوريل، داستان يک شرکت نارنجي پيشرو به رهبري مالک آن، استليو حاجي اينائو است که در ميان شرکت هاي نمونه اين غول اروپايي ظاهر مي شود و به نبردي فرسايشي بر سر بازار و موفقيتي بي نظير دست مي يابد. به طوري که چند سال ديگر به يکي از غول هاي صنعت هوانوردي تبديل خواهد شد. اين کتاب توسط توني اندرسون سومين کارمند ايزي جت و اولين مدير فروشگاه نوشته شده است و دکتر ميثم شکري ساز به همراه دکتر بهرامي توسط شيوا و رسايي به فارسي ترجمه شده است.

https://rabbitroom.com/members/elearnparssss/profile/

https://www.stageit.com/elearnparssss

مروري بر سوابق تحصيلي ميثم شکري ساز

دکتر ميثم شکري ساز در 28 فروردين 1365 در اصفهان به دنيا آمد. کساني که دکتراي کارآفريني دارند در اين زمينه شناخته شده هستند. به دلايلي که در اين زمينه انجام شده است، دو بار تنديس کارآفرين برتر را دريافت کرده است. ميثم شکري ساز کارآفريني را از ديدگاه خودش تفسير کرد. اما چگونه بيشتر به ايشان و خدمات ارزنده اي که در زمينه کارآفريني و آموزش انجام شده است فکر مي کنم...

https://www.demilked.com/author/ikavoshh/

https://www.stageit.com/fanpardazann

مروري بر سوابق تحصيلي ميثم شکري ساز

براي توضيح بيشتر در مورد بيوگرافي ميثم شکري ساز بد نيست از سوابق تحصيلي شروع کنيم. وي داراي مدرک ليسانس مهندسي صنايع گرايش توليدات صنعتي، فوق ليسانس مديريت MBA از دانشگاه Steinbeis برلين آلمان و فوق ليسانس مديريت MBA از دانشگاه صنعتي امير کبير است. علاوه بر اين، او در حال حاضر دانشجوي دکتراي کارآفريني است.

https://www.longisland.com/profile/ikavoshh

https://www.drupalgovcon.org/user/122716

https://coderwall.com/fanpardazann

با نگاهي به سوابق تحصيلي آنها متوجه مي شويم که موفقيت آنها بي دليل نبوده است. وقتي از يادگيري دست نکشيد مسير موفقيت شما هموار خواهد شد و اين دقيقا همان نکته طلايي است که ميثم شکري ساز به آن پي برده است. هميشه سعي مي کنم علاوه بر تحصيل در رشته هاي فوق کار جوانان را داشته باشم و با علمي که ياد مي گيرم براي بهبود شرايط کاري و شادي جوانان تلاش کنم.

https://www.wallpaperfusion.com/Members/ikavoshh1/454305/

همين شخصيت او باعث شد که در طول اين سال ها بارها و بارها در عرصه هاي مختلف مورد تمجيد و تشکر قرار گيرد. به عنوان مثال در سال 1396 به عنوان مدير برتر فناوري اطلاعات کشور معرفي شود. وي همچنين براي سه سال متوالي (98/97/1396) تنديس ملي حقوق مصرف کننده را از وزارت صنعت، معدن و تجارت ايران دريافت کرد. همچنين از خدمات ارزنده آموزشي از سوي دانشگاه آزاد اسلامي و پيام نور اصفهان تقدير شده است.

https://hypothes.is/users/fanpnuu

http://kabipanel.xobor.de/u175_fanpnuu.html

بيوگرافي ميثم شکري ساز عکس ميثم شکري ساز

ميثم شکري ساز يک کارآفرين جوان است

ويژگي هاي شخصيتي ميثم شکري ساز که باعث موفقيت او شد

در ادامه به شرح بيوگرافي ميثم شکري ساز، مروري بر زندگي شخصي و ويژگي هاي شخصيتي وي مي پردازيم. ميثم شکري ساز دوران تحصيل را در شرايطي سپري کرد که جوانان هميشه نگران و گلايه از بيکاري بودند.

https://www.totalwind.net/foro/memberlist.php?mode=viewprofile&u=25359

همين امر باعث شد که در دوران تحصيل همواره کار جوانان را داشته باشد. همين روحيه خيرخواهانه و ويژگي شخصيتي رهبر که در وجودش نهفته بود، او را بر آن داشت تا براي جوانان هم سن و سال خود قدم هاي بلندي در اين راه بردارد. وي امروز مديرعامل هلدينگ بزرگ پارس پندار با سابقه آموزش مجازي و مشارکت در فعاليت هاي خصوصي است. حدود 200 جوان با استعداد و توانمند در خارج از کشور زير چتر آنها مشغول به کار و کسب درآمد هستند.

 https://www.wishlistr.com/profile/fanpnuu

https://knowyourmeme.com/users/fanpnuu

از سوي ديگر، ويژگي علم آموزي و سيري ناپذيري اين روحيه، عاملي براي دست نکشيدن از فهم بود و هر جا که اين مسير را به چالش کشيد، تعليمات و پيگيري هاي اوست که باعث مي شود همه موانع را برطرف کند. و هرگز تسليم نشو از ديگر ويژگي هاي برتر مي توان به برنامه ريزي و هدف گذاري اشاره کرد.

از آنجايي که ميثم شکري ساز براي رسيدن به همه چيز تلاش مي کند، مي تواند در زمينه برنامه ريزي و هدف گذاري نيز دانش و آگاهي کسب کند. اولين و مهمترين اصل براي رسيدن به هر هدفي، برنامه ريزي براي آن است. از اين رو با علم آموزي در اين زمينه روش جديدي از هدف را معرفي کرد تا جايي که کارگاه هدف گذاري ميثم شکري ساز يکي از پرطرفدارترين کارگاه هاي آموزشي اوست.

https://www.theoutbound.com/ikavoshhh

https://digibano.blog.ir/1400/12/04/meysam-shokri

ميثم شکري موفق، سازنده دريافت است، بايد زکات علم خود را با تربيت ساير جوانان علاقمند بپردازد. اين يک فرصت ارزشمند براي جوانان است که مي خواهم در مسير آنها بمانم و از تجربيات آن استفاده کنم. به همين منظور دوره هاي ميثم شکري ساز با موضوعات مختلف در زمينه مديريت، فروش، بازاريابي، انگيزش و هدف گذاري در حال اجراست و طرفداران خاص خود را دارد.

https://www.theoutbound.com/ikavoshh

بنابراين به جرات مي توان گفت که ميثم ساز نيز آموزش را جزو اولويت هاي خود قرار داده و با عشق تلاش مي کند هر جوان ايراني را که بايد ياد بگيرد تا در اين جامعه موفق شود را فراهم کند. ما هميشه عادت داريم، فقط موفقيت هاي مردم را مي بينيم و به مسيرهايي که مردم براي رسيدن به اين موفقيت ها طي کرده اند توجه مي کنيم.

https://www.wallpaperfusion.com/Members/ikavoshh/454178/

به همين دليل است که ما معمولا شانس و شايد پول را رمز موفقيت مي دانيم. اگر به بيوگرافي افراد موفق نگاهي بيندازيم، به راحتي متوجه مي شويم که همه آنها نقاط تاريک، شکست ها و بي پولي را پشت سر گذاشته اند. اما چيزي که باعث موفقيت آنها شد تنها يک چيز بود: نااميد نشوند و به تلاش ادامه دهند...

https://coolors.co/u/fanpardazann

https://rabbitroom.com/members/fanpardazann/profile/

ميثم شکري ساز کيست و چرا شهرت دارد؟

مجموعه کسب و کار: ميثم  شکري ساز نمونه اي عالي از تعهد، برنامه ريزي و تلاش است که مي تواند الگوي بسياري از جوانان و افرادي باشد که مي خواهند با دست خالي با ناملايمات مبارزه کنند و نردبان موفقيت را طي کنند.

https://gamegiraffe.com/members/rangemenu13/activity/107076/

https://britishrestaurantawards.org/members/rangepark94/activity/1021000/

http://isms.pk/members/knotdrill27/activity/3251138/

https://www.openlearning.com/u/braggbrewer-r9viwj/blog/0

https://squashsquare26.werite.net/post/2022/04/05/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2

https://reda.sa/members/clausoboe80/activity/1140247/

https://autobrew.com.au/members/shelllotion54/activity/411108/

https://members.theartofsixfigures.com/members/capdrill05/activity/460760/

وقتي صحبت از موفقيت به ميان مي آيد، خيلي ها معتقدند که براي رسيدن به مقام هاي بالا بايد سرمايه و ثروت يا ژن خوبي داشت! شايد فکر کنيد که اين تنها چيزي است که شما را موفق و موفق مي کند. اگر نگاهي واقع بينانه به اطراف بيندازيم، افراد زيادي هستند که بدون اين موارد مناصب بسيار مهمي را به دست آورده اند و افتخارات زيادي کسب کرده اند. يکي از اين جوانان موفق دکتر ميثم شکري ساز از مديران و کارآفرينان جوان و موفق کشور است.

ميثم شکري ساز را ميشناسيد؟

دکتر ميثم شکري ساز يکي از جوان ترين و موفق ترين کارآفرينان و مديران اقتصادي کشور است. وي متولد 1365 و داراي مدرک دکتراي کارآفريني با ليسانس آموزش عالي از دانشگاه آزاد اسلامي و فوق ليسانس مديريت از دانشگاه آشتنبيس آلمان و پرنس کبير در تهران است. اين مدير جوان داراي سوابق علمي و پژوهشي فراواني بوده و فعاليت هاي بسياري در زمينه هاي مديريت و بازرگاني انجام داده است. حدود 20 مقاله علمي پژوهشي با عناوين مختلف از دکتر ميثم شکري ساز در مجلات داخلي و خارجي به چاپ رسيده است.

 او همچنين يک مترجم و نويسنده جوان است و بيش از دوازده کتاب در زمينه هاي روانشناسي، مديريت، بازاريابي و فروش منتشر کرده است. اين شامل؛ وي بازاريابي مدرن، تاريخ ناگفته تفکر مديريتي، انعطاف پذيري، توهم هوش 1 و 2 و بازاريابي گوريل را ذکر کرد.

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1360981/

https://gamegiraffe.com/members/rangemenu13/activity/113817/

https://airbussofa04.edublogs.org/2022/04/06/%d9%85%db%8c%d8%ab%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2-2/

https://coderwall.com/p/pvyrhg/126f7d3b-bf3e-4408-90a1-d3181b0a363c

https://bandochoi.com/members/hempscreen05/activity/1263856/

 همانطور که مشخص است ميثم شکري ساز يکي از نخبگان جوان تحصيلکرده اي است که فعاليت خود را آغاز کرد و بر اساس دانش و سواد لازم در عرصه هاي مختلف به موفقيت هاي بسياري دست يافت. اين مدير جوان در زمينه مديريت و کارآفريني نيز عملکرد چشمگيري دارد و به عنوان يکي از جوان ترين و موفق ترين مديران اقتصادي و کارآفريني کشور شناخته مي شود. دکتر ميثم شکري ساز هم اکنون مديرعامل هلدينگ پارس پيندار مي باشد. اين دوره خدمات گسترده اي را در زمينه هاي آموزشي، تجاري و تحقيقاتي ارائه مي دهد.

ميثم شکري يک ساز موسيقي است و براي موفقيت تلاش مي کند

اين مدير جوان به دهه گذشته برمي گردد. اين مدير جوان در آن زمان با ايجاد تغييراتي در سيستم آموزشي سعي در معرفي و ارائه آموزش هاي الکترونيکي و مجازي داشت. اين مدير موفق کار خود را با دست خالي آغاز کرد.

يقينا افرادي که به اهداف خود ايمان دارند و براي رسيدن به آن آماده هر کاري هستند، به زودي در مسير اصلي پيشرفت قرار خواهند گرفت و موفق خواهند شد. ميثم چکاري ساز نيز با تکيه بر همين مهارت ها در راه تحقق آرزوهاي خود گام برداشته و براي تحقق آن از هيچ تلاشي فروگذار نکرده است. بدون شک پيمودن مسير موفقيت براي آنها آسان نيست. مسير آنها پر از موانع و مشکلاتي است که گاهي بر سر راهشان قرار مي گيرد و رشد و تکامل آنها را کند مي کند.

بسياري از اين افراد به دلايل مختلف دست از اهداف خود مي کشند و تسليم اين موانع و مشکلات مي شوند. در اين ميان، افرادي هستند که هرگز از اين اهداف دست برنداشته اند و همچنان قوي تر از قبل مي شوند. دکتر ميثم شکري ساز جواني است که کار خود را آغاز کرده و در اين راه نه تنها از سختي ها و مصيبت ها نمي ترسد، بلکه آنها را به گام هايي در جهت اهداف خود تبديل کرده است. از موفقيت هاي اين مدير جوان مي توان به انتخاب وي به عنوان برترين مدير فناوري اطلاعات ايران در سال 1396 و دريافت لوح و تنديس حقوق مصرف کننده در سه سال متوالي 1396، 1397 و 1398 توسط هلدينگ پارس اشاره کرد.

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-jn0z

https://hsurush8469.livejournal.com/profile

https://bandochoi.com/members/hempscreen05/activity/1264092/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361278/

https://postheaven.net/marklunch85/mythm-shkhry-sz-4n5y

https://gemsfly.in/members/shelloboe33/activity/495090/

http://www.globalafricanbusinessawards.com/members/polandspade67/activity/420341/

https://gamegiraffe.com/members/rangemenu13/activity/114107/

https://bandochoi.com/members/hempscreen05/activity/1264046/

رسيدن به موفقيت در گرو تلاش است

همه ما به خوبي مي دانيم که با تلاش و پشتکار مي توان به موفقيت هاي بسياري در مسير رشد و توسعه دست يافت. ميثم چکاري ساز نمونه اي عالي از تعهد، برنامه ريزي و تلاش است که مي تواند الگوي بسياري از جوانان و افرادي باشد که مي خواهند با دست خالي با ناملايمات مبارزه کنند و نردبان موفقيت را طي کنند.

فقط ثروت و قدرت نيست که مي تواند شما را موفق کند. اعتبار و موفقيت را مي توان به راحتي يک شبه از دست داد. اما موفقيت هاي طولاني مدت و سخت کوشي دائمي هستند و به راحتي از بين نمي روند. اگر بهانه شما براي شروع نکردن و شروع نکردن کمبود سرمايه و قدرت است، نمونه هايي مانند دکتر دکتر را فراموش نکنيد. ميثم شکري ساز.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ميثم شکري ساز و بررسي ضرورت تقويت فرهنگ کارآفريني در جامعه براي داشتن آينده اي اميدوارکننده بايد با فرهنگ کارآفريني سازگار شود.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960849/

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763233/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://blogfreely.net/moneyshorts85/mythm-shkhry-sz-4ydt

https://gemsfly.in/members/shelloboe33/activity/495055/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361249/

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-pgr9

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960901/

براي داشتن آينده اي اميدوارکننده، جامعه بايد خود را با فرهنگ کارآفريني وفق دهد. فرهنگ کارآفريني به عموم مردم کمک مي کند تا مفاهيم و ارزش هاي اساسي کارآفريني اعم از خلاقيت، نوآوري، کار تيمي، تکنيک هاي حل مسئله و غيره را بياموزند و اين ويژگي ها را در زندگي و کسب و کار خود به کار گيرند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ترويج فرهنگ کارآفريني يکي از عناصر ضروري براي تشويق و تقويت توليد ثروت در جامعه است. کارآفريني را مي توان يک سرمايه ملي دانست و کارآفرينان موتور محرکه اين سرمايه هستند. کارآفريني فرآيندي پويا است که نه تنها ثروت را افزايش مي دهد، بلکه مي تواند نقش مهمي در تغيير جامعه ايفا کند، بنابراين تشويق و تحريک کارآفريني و پاداش دادن به فعاليت هاي کارآفرينانه منطقي است.

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-k1z3

https://blogfreely.net/moneyshorts85/mythm-shkhry-sz-w0y5

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763260/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-p4c1

دکتر ميثم شکري ساز معتقد است که کارآفريني از منابع، نيروي کار و سرمايه استفاده نشده بهترين استفاده را مي کند. کارآفرينان به اميد کسب سود يا حل مشکلات جامعه، ريسک هاي زيادي مي کنند. بنابراين کارآفريني چيزي است که فراتر از دنياي تجارت است. اهميت کارآفريني به قدري گسترده است که نمي توان همه جوانب آن را تنها در يک نشريه کوتاه بررسي کرد، اما در اين مقاله به بررسي برخي از دلايل اهميت کارآفريني در توسعه اقتصادي و رشد جامعه از ديدگاه دکتر دکتر مي پردازيم. ممنون ساز. براي اينکه به شما نشان دهيم چرا بايد فرهنگ کارآفريني را در جامعه تقويت کنيم:

1. کارآفريني رشد اقتصادي را تسريع مي کند

کارآفرينان مي توانند رشد اقتصادي کشور را تحريک کنند. آنها با ايجاد محصولات و خدمات جديد شغل ايجاد مي کنند و در نهايت توسعه اقتصادي را تسريع مي کنند. کارآفريني پتانسيل ايجاد تعداد زيادي شغل غيرتخصصي، ايجاد شغل براي افراد بدون مهارت يا تجربه کاري خاص، تبديل آنها به افراد ماهر و همچنين آماده سازي نيروي کار مجرب براي صنايع بزرگ را دارد. زاد خواهم کرد افزايش نرخ اشتغال در کشور به شدت منوط به افزايش فرهنگ کارآفريني است.

کارآفريني از منابع موجود به بهترين شکل ممکن استفاده مي کند و با ايجاد نوآوري شغلي بهره وري را افزايش مي دهد. کارآفرينان بازارهاي جديدي را با معرفي محصولات، خدمات و فناوري هاي جديد و بهبود يافته توسعه مي دهند که به توليد ثروت جديد و افزايش درآمد ملي کمک مي کند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

2. کارآفريني نوآوري را تقويت مي کند

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-ryx0

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-2k8c

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-8m9q

https://postheaven.net/marklunch85/mythm-shkhry-sz-mc9y

https://bandochoi.com/members/hempscreen05/activity/1263900/

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-v6fg

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960494/

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763016/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361064/

کارآفرينان از طريق تحقيق و توسعه، نوآوري هاي جديدي را معرفي مي کنند که افق هاي جديدي را براي سرمايه گذاري و ايجاد محصولات و فناوري ها مي گشايد. کارآفرينان به دنبال حل مشکلاتي هستند که محصولات و فناوري هاي کنوني ندارند. بنابراين آنها زندگي مردم را با توليد محصولات و خدمات جديد يا با نوآوري محصولات و خدمات موجود بهبود مي بخشند.

3. کارآفريني مي تواند تغييرات اجتماعي ايجاد کند

کارآفرينان مي توانند سنت ها يا فرهنگ يک جامعه را با ناديده گرفتن روش ها، سيستم ها و فناوري هاي قديمي تغيير دهند. کارآفرينان اساساً در معرفي فن‌آوري‌ها و سيستم‌هاي جديد پيشگام هستند و در نتيجه تغييراتي را در جامعه ايجاد مي‌کنند. به گفته دکتر ميثم شکري ساز، اين تغييرات باعث بهبود سبک زندگي، بهبود روحيه و بهبود تصميمات اقتصادي مردم مي شود. اين تغييرات اجتماعي نيز به تدريج منجر به تغييرات ملي و جهاني خواهد شد.

4. کارآفريني منجر به توسعه صنعت مي شود

کارآفرينان علاوه بر ايجاد ايده هاي تجاري جديد، تحقيق و توسعه را نيز ترويج مي کنند. آنها ايده هاي خود را پرورش مي دهند، آنها را دوباره شکل مي دهند و سپس ايده هاي خود را به يک تجارت موفق تبديل مي کنند.

کارآفرينان هميشه به دنبال ايده هاي جديد هستند و در تلاش براي بهبود ايده هاي موجود هستند. اما فعاليت‌ها و ايده‌هاي آن‌ها نه تنها بر شرکت‌شان تأثير مي‌گذارد، بلکه بسيار فراتر از آن است: وقتي يک کارآفرين محصولات، خدمات يا ايده‌هاي جديدي را توسعه مي‌دهد، ديگران (و حتي ايده‌هاي اوليه‌اش) به دنبال آن خواهند بود. بنابراين، اين ايده تنها در دست يک کارآفرين باقي نمي ماند، بلکه توسط کارآفرينان و افراد مختلف به اشتراک گذاشته مي شود و دائماً در حال بهبود و تغيير است.

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1762964/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361010/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://gemsfly.in/members/shelloboe33/activity/494809/

https://gamegiraffe.com/members/rangemenu13/activity/113841/

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-cj41

اين سرمايه گذاري هاي مشترک بين کارآفرينان مي تواند به صنعت کشور سرعت ببخشد. کارآفرينان به يکديگر انگيزه مي دهند، ايده ها و الهامات را به اشتراک مي گذارند و براي ايجاد صنايع جديد برنامه ريزي مي کنند. به اين ترتيب کارآفرين با ايجاد تغييرات کوچک در صنعت، درهاي جديدي را به روي ديگران باز مي کند.

5. کارآفريني باعث بهبود و توسعه کسب و کارهاي موجود مي شود

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-50t1

http://www.globalafricanbusinessawards.com/members/polandspade67/activity/420048/

https://pastelink.net/exml306n

https://dramacereal93.bravejournal.net/post/2022/04/06/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7955303

اکثر مردم فکر مي کنند که کارآفرينان فقط با محصولات و ايده هاي کاملاً جديد مي آيند، اما کارآفرينان مي توانند بر کسب و کار موجود نيز تأثير بگذارند. از آنجايي که کارآفرينان هميشه خارج از چارچوب فکر مي کنند، مي توانند راه هاي نوآورانه اي براي رشد و توسعه کسب و کارهاي موجود ابداع کنند. به عنوان مثال، آنها مي توانند فرآيندهاي توليد را مدرن کنند، فناوري هاي جديدي را براي توزيع و بازاريابي محصولات و خدمات ارائه دهند و به شرکت ها کمک کنند تا از منابعي که در اختيار دارند به طور کارآمدتر و موثرتر استفاده کنند.

به طور خلاصه حمايت کنيد

ميثم شکري ساز کيست و چرا شهرت دارد؟

مجموعه کسب و کار: ميثم  شکري ساز نمونه اي عالي از تعهد، برنامه ريزي و تلاش است که مي تواند الگوي بسياري از جوانان و افرادي باشد که مي خواهند با دست خالي با ناملايمات مبارزه کنند و نردبان موفقيت را طي کنند.

وقتي صحبت از موفقيت به ميان مي آيد، خيلي ها معتقدند که براي رسيدن به مقام هاي بالا بايد سرمايه و ثروت يا ژن خوبي داشت! شايد فکر کنيد که اين تنها چيزي است که شما را موفق و موفق مي کند. اگر نگاهي واقع بينانه به اطراف بيندازيم، افراد زيادي هستند که بدون اين موارد مناصب بسيار مهمي را به دست آورده اند و افتخارات زيادي کسب کرده اند. يکي از اين جوانان موفق دکتر ميثم شکري ساز از مديران و کارآفرينان جوان و موفق کشور است.

ميثم شکري ساز را ميشناسيد؟

دکتر ميثم شکري ساز يکي از جوان ترين و موفق ترين کارآفرينان و مديران اقتصادي کشور است. وي متولد 1365 و داراي مدرک دکتراي کارآفريني با ليسانس آموزش عالي از دانشگاه آزاد اسلامي و فوق ليسانس مديريت از دانشگاه آشتنبيس آلمان و پرنس کبير در تهران است. اين مدير جوان داراي سوابق علمي و پژوهشي فراواني بوده و فعاليت هاي بسياري در زمينه هاي مديريت و بازرگاني انجام داده است. حدود 20 مقاله علمي پژوهشي با عناوين مختلف از دکتر ميثم شکري ساز در مجلات داخلي و خارجي به چاپ رسيده است.

 او همچنين يک مترجم و نويسنده جوان است و بيش از دوازده کتاب در زمينه هاي روانشناسي، مديريت، بازاريابي و فروش منتشر کرده است. اين شامل؛ وي بازاريابي مدرن، تاريخ ناگفته تفکر مديريتي، انعطاف پذيري، توهم هوش 1 و 2 و بازاريابي گوريل را ذکر کرد.

 همانطور که مشخص است ميثم شکري ساز يکي از نخبگان جوان تحصيلکرده اي است که فعاليت خود را آغاز کرد و بر اساس دانش و سواد لازم در عرصه هاي مختلف به موفقيت هاي بسياري دست يافت. اين مدير جوان در زمينه مديريت و کارآفريني نيز عملکرد چشمگيري دارد و به عنوان يکي از جوان ترين و موفق ترين مديران اقتصادي و کارآفريني کشور شناخته مي شود. دکتر ميثم شکري ساز هم اکنون مديرعامل هلدينگ پارس پيندار مي باشد. اين دوره خدمات گسترده اي را در زمينه هاي آموزشي، تجاري و تحقيقاتي ارائه مي دهد.

ميثم شکري يک ساز موسيقي است و براي موفقيت تلاش مي کند

اين مدير جوان به دهه گذشته برمي گردد. اين مدير جوان در آن زمان با ايجاد تغييراتي در سيستم آموزشي سعي در معرفي و ارائه آموزش هاي الکترونيکي و مجازي داشت. اين مدير موفق کار خود را با دست خالي آغاز کرد.

يقينا افرادي که به اهداف خود ايمان دارند و براي رسيدن به آن آماده هر کاري هستند، به زودي در مسير اصلي پيشرفت قرار خواهند گرفت و موفق خواهند شد. ميثم چکاري ساز نيز با تکيه بر همين مهارت ها در راه تحقق آرزوهاي خود گام برداشته و براي تحقق آن از هيچ تلاشي فروگذار نکرده است. بدون شک پيمودن مسير موفقيت براي آنها آسان نيست. مسير آنها پر از موانع و مشکلاتي است که گاهي بر سر راهشان قرار مي گيرد و رشد و تکامل آنها را کند مي کند.

بسياري از اين افراد به دلايل مختلف دست از اهداف خود مي کشند و تسليم اين موانع و مشکلات مي شوند. در اين ميان، افرادي هستند که هرگز از اين اهداف دست برنداشته اند و همچنان قوي تر از قبل مي شوند. دکتر ميثم شکري ساز جواني است که کار خود را آغاز کرده و در اين راه نه تنها از سختي ها و مصيبت ها نمي ترسد، بلکه آنها را به گام هايي در جهت اهداف خود تبديل کرده است. از موفقيت هاي اين مدير جوان مي توان به انتخاب وي به عنوان برترين مدير فناوري اطلاعات ايران در سال 1396 و دريافت لوح و تنديس حقوق مصرف کننده در سه سال متوالي 1396، 1397 و 1398 توسط هلدينگ پارس اشاره کرد.

https://www.gostaresh.news/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-69/185554-%D8%A8%DB%8C%D9%88%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%AA-%D9%85%D9%87%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF

رسيدن به موفقيت در گرو تلاش است

همه ما به خوبي مي دانيم که با تلاش و پشتکار مي توان به موفقيت هاي بسياري در مسير رشد و توسعه دست يافت. ميثم چکاري ساز نمونه اي عالي از تعهد، برنامه ريزي و تلاش است که مي تواند الگوي بسياري از جوانان و افرادي باشد که مي خواهند با دست خالي با ناملايمات مبارزه کنند و نردبان موفقيت را طي کنند.

فقط ثروت و قدرت نيست که مي تواند شما را موفق کند. اعتبار و موفقيت را مي توان به راحتي يک شبه از دست داد. اما موفقيت هاي طولاني مدت و سخت کوشي دائمي هستند و به راحتي از بين نمي روند. اگر بهانه شما براي شروع نکردن و شروع نکردن کمبود سرمايه و قدرت است، نمونه هايي مانند دکتر دکتر را فراموش نکنيد. ميثم شکري ساز.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ميثم شکري ساز و بررسي ضرورت تقويت فرهنگ کارآفريني در جامعه براي داشتن آينده اي اميدوارکننده بايد با فرهنگ کارآفريني سازگار شود.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

براي داشتن آينده اي اميدوارکننده، جامعه بايد خود را با فرهنگ کارآفريني وفق دهد. فرهنگ کارآفريني به عموم مردم کمک مي کند تا مفاهيم و ارزش هاي اساسي کارآفريني اعم از خلاقيت، نوآوري، کار تيمي، تکنيک هاي حل مسئله و غيره را بياموزند و اين ويژگي ها را در زندگي و کسب و کار خود به کار گيرند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ترويج فرهنگ کارآفريني يکي از عناصر ضروري براي تشويق و تقويت توليد ثروت در جامعه است. کارآفريني را مي توان يک سرمايه ملي دانست و کارآفرينان موتور محرکه اين سرمايه هستند. کارآفريني فرآيندي پويا است که نه تنها ثروت را افزايش مي دهد، بلکه مي تواند نقش مهمي در تغيير جامعه ايفا کند، بنابراين تشويق و تحريک کارآفريني و پاداش دادن به فعاليت هاي کارآفرينانه منطقي است.

دکتر ميثم شکري ساز معتقد است که کارآفريني از منابع، نيروي کار و سرمايه استفاده نشده بهترين استفاده را مي کند. کارآفرينان به اميد کسب سود يا حل مشکلات جامعه، ريسک هاي زيادي مي کنند. بنابراين کارآفريني چيزي است که فراتر از دنياي تجارت است. اهميت کارآفريني به قدري گسترده است که نمي توان همه جوانب آن را تنها در يک نشريه کوتاه بررسي کرد، اما در اين مقاله به بررسي برخي از دلايل اهميت کارآفريني در توسعه اقتصادي و رشد جامعه از ديدگاه دکتر دکتر مي پردازيم. ممنون ساز. براي اينکه به شما نشان دهيم چرا بايد فرهنگ کارآفريني را در جامعه تقويت کنيم:

https://www.hamshahrionline.ir/news/613323/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AA%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C

1. کارآفريني رشد اقتصادي را تسريع مي کند

کارآفرينان مي توانند رشد اقتصادي کشور را تحريک کنند. آنها با ايجاد محصولات و خدمات جديد شغل ايجاد مي کنند و در نهايت توسعه اقتصادي را تسريع مي کنند. کارآفريني پتانسيل ايجاد تعداد زيادي شغل غيرتخصصي، ايجاد شغل براي افراد بدون مهارت يا تجربه کاري خاص، تبديل آنها به افراد ماهر و همچنين آماده سازي نيروي کار مجرب براي صنايع بزرگ را دارد. زاد خواهم کرد افزايش نرخ اشتغال در کشور به شدت منوط به افزايش فرهنگ کارآفريني است.

کارآفريني از منابع موجود به بهترين شکل ممکن استفاده مي کند و با ايجاد نوآوري شغلي بهره وري را افزايش مي دهد. کارآفرينان بازارهاي جديدي را با معرفي محصولات، خدمات و فناوري هاي جديد و بهبود يافته توسعه مي دهند که به توليد ثروت جديد و افزايش درآمد ملي کمک مي کند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

2. کارآفريني نوآوري را تقويت مي کند

کارآفرينان از طريق تحقيق و توسعه، نوآوري هاي جديدي را معرفي مي کنند که افق هاي جديدي را براي سرمايه گذاري و ايجاد محصولات و فناوري ها مي گشايد. کارآفرينان به دنبال حل مشکلاتي هستند که محصولات و فناوري هاي کنوني ندارند. بنابراين آنها زندگي مردم را با توليد محصولات و خدمات جديد يا با نوآوري محصولات و خدمات موجود بهبود مي بخشند.

3. کارآفريني مي تواند تغييرات اجتماعي ايجاد کند

کارآفرينان مي توانند سنت ها يا فرهنگ يک جامعه را با ناديده گرفتن روش ها، سيستم ها و فناوري هاي قديمي تغيير دهند. کارآفرينان اساساً در معرفي فن‌آوري‌ها و سيستم‌هاي جديد پيشگام هستند و در نتيجه تغييراتي را در جامعه ايجاد مي‌کنند. به گفته دکتر ميثم شکري ساز، اين تغييرات باعث بهبود سبک زندگي، بهبود روحيه و بهبود تصميمات اقتصادي مردم مي شود. اين تغييرات اجتماعي نيز به تدريج منجر به تغييرات ملي و جهاني خواهد شد.

4. کارآفريني منجر به توسعه صنعت مي شود

کارآفرينان علاوه بر ايجاد ايده هاي تجاري جديد، تحقيق و توسعه را نيز ترويج مي کنند. آنها ايده هاي خود را پرورش مي دهند، آنها را دوباره شکل مي دهند و سپس ايده هاي خود را به يک تجارت موفق تبديل مي کنند.

کارآفرينان هميشه به دنبال ايده هاي جديد هستند و در تلاش براي بهبود ايده هاي موجود هستند. اما فعاليت‌ها و ايده‌هاي آن‌ها نه تنها بر شرکت‌شان تأثير مي‌گذارد، بلکه بسيار فراتر از آن است: وقتي يک کارآفرين محصولات، خدمات يا ايده‌هاي جديدي را توسعه مي‌دهد، ديگران (و حتي ايده‌هاي اوليه‌اش) به دنبال آن خواهند بود. بنابراين، اين ايده تنها در دست يک کارآفرين باقي نمي ماند، بلکه توسط کارآفرينان و افراد مختلف به اشتراک گذاشته مي شود و دائماً در حال بهبود و تغيير است.

اين سرمايه گذاري هاي مشترک بين کارآفرينان مي تواند به صنعت کشور سرعت ببخشد. کارآفرينان به يکديگر انگيزه مي دهند، ايده ها و الهامات را به اشتراک مي گذارند و براي ايجاد صنايع جديد برنامه ريزي مي کنند. به اين ترتيب کارآفرين با ايجاد تغييرات کوچک در صنعت، درهاي جديدي را به روي ديگران باز مي کند.

5. کارآفريني باعث بهبود و توسعه کسب و کارهاي موجود مي شود

اکثر مردم فکر مي کنند که کارآفرينان فقط با محصولات و ايده هاي کاملاً جديد مي آيند، اما کارآفرينان مي توانند بر کسب و کار موجود نيز تأثير بگذارند. از آنجايي که کارآفرينان هميشه خارج از چارچوب فکر مي کنند، مي توانند راه هاي نوآورانه اي براي رشد و توسعه کسب و کارهاي موجود ابداع کنند. به عنوان مثال، آنها مي توانند فرآيندهاي توليد را مدرن کنند، فناوري هاي جديدي را براي توزيع و بازاريابي محصولات و خدمات ارائه دهند و به شرکت ها کمک کنند تا از منابعي که در اختيار دارند به طور کارآمدتر و موثرتر استفاده کنند.

به طور خلاصه حمايت کنيد